Cómo calculamos

Nuestras calculadoras entregan estimaciones informativas con las reglas generales de la ley chilena y los valores oficiales del mes. Versión de las fórmulas: 2026-10-12 · valores de octubre 2026.

Boleta de honorarios

Líquido = bruto − redondeo(bruto × tasa del año).
Bruto para un líquido deseado = líquido ÷ (1 − tasa), redondeado hacia arriba para que nunca recibas menos de lo pedido.
Tasas según la Ley 21.133: 2026 15,25%, 2027 16%, 2028 17%.

Sueldo líquido

Base de cotización = sueldo imponible, con tope de 90 UF (UF más reciente publicada por Previred).
AFP = base × (10% + comisión de la AFP).
Salud = el mayor entre 7% de la base y el plan de Isapre en UF × valor UF.
Seguro de cesantía = imponible (tope 135.2 UF) × 0,6% si el contrato es indefinido; 0% a plazo fijo y 0% después de 11 años en la misma relación laboral (Ley 19.728, art. 9°).
Base tributable = imponible − AFP − 7% de salud − cesantía. El adicional de Isapre sobre el 7% no se descuenta para el impuesto.
Impuesto único = base tributable × factor − rebaja del tramo, con la tabla mensual del SII.
Líquido = imponible + no imponibles − AFP − salud − cesantía − impuesto.

Cada monto se redondea al peso, como en una liquidación. No incluimos descuentos voluntarios ni la gratificación (si te la pagan, súmala al imponible).

Horas extra

Valor hora = sueldo base ÷ 30 × 28 ÷ (jornada semanal × 4).
Hora extra = valor hora × (1 + recargo). Recargo mínimo legal: 50%.
Jornada máxima vigente: 42 horas semanales.

No cubre sueldos diarios, semana corrida ni jornadas especiales.

Vacaciones proporcionales

Acumulas 1,25 días hábiles por mes trabajado; los días sueltos cuentan como fracción (días ÷ 30).
Días a pagar = acumulados − tomados + pendientes.
Conversión a corridos: desde el día siguiente al término, contamos los días hábiles a pagar y sumamos los sábados, domingos y feriados nacionales del período. La fracción de día sobrante se suma tal cual.
Monto = días corridos × (sueldo ÷ 30).

Cómo probamos los cálculos

Cada fórmula tiene pruebas automáticas con casos verificados, por ejemplo el ejemplo del SII para honorarios ($500.000 → $423.750) y el tope imponible publicado por Previred ($3.695.148 en octubre 2026). Cada mes actualizamos los valores y queda el registro en Fuentes y actualizaciones.

Límites

Estas calculadoras no reemplazan la asesoría de un contador o abogado laboral, ni el cálculo oficial de tu empleador, el SII o la Dirección del Trabajo. Si encuentras una diferencia, escríbenos a hola@cuantomepagan.cl.