Saltar al contenido
cuánto me pagan

Calculadora de vacaciones proporcionales

Respuesta corta: por cada mes trabajado acumulas 1,25 días hábiles de vacaciones. Si terminas tu contrato sin tomarlos, te los pagan convertidos a días corridos. Con 6 meses trabajados y un sueldo de $900.000 te corresponden unos $285.000.

Vacaciones proporcionales

Tu fecha de ingreso o tu último aniversario de contrato.

Remuneración íntegra. Si es variable, el promedio de los últimos 3 meses.

Días tomados o pendientes (opcional)

Te corresponde por vacaciones proporcionales

$285.000

Tiempo trabajado en el período
6 meses y 0 días
Días hábiles acumulados (1,25 por mes)
7,5
Días hábiles a pagar
7,5
Días corridos a pagarse suman sábados, domingos y feriados
9,5
Valor de un día (sueldo ÷ 30)
$30.000
Total
$285.000

Estimación del feriado proporcional al terminar un contrato. Los días corridos se cuentan desde el día siguiente al término. Revísalo con tu finiquito.

Cómo se calcula

  1. Días acumulados: 15 días hábiles al año = 1,25 por mes. Los días sueltos se cuentan como fracción de mes (días ÷ 30).
  2. Días a pagar: los acumulados, menos los que ya tomaste, más los pendientes de años anteriores.
  3. De hábiles a corridos: se cuentan desde el día siguiente al término del contrato y se suman los sábados, domingos y feriados que caen en ese período.
  4. Monto: días corridos × (sueldo ÷ 30).

Ejemplo: trabajaste del 10-11-2025 al 15-09-2026 con un sueldo de $1.000.000. Son 10 meses y 6 días: 12,75 días hábiles. Contando desde el 16-09-2026 (con el 18 y 19 de septiembre feriados) suman 17,75 días corridos: $591.667.

¿Qué sueldo se usa?

La remuneración íntegra. Si tu sueldo es fijo, es tu sueldo mensual. Si tiene una parte variable (comisiones, por ejemplo), se usa el promedio de los últimos tres meses trabajados.

Cuándo preguntarSi tienes feriado progresivo (más de 10 años cotizando), trabajas en zonas extremas con días adicionales, o hay diferencias en tu finiquito, consulta en la Inspección del Trabajo.

Preguntas frecuentes

¿Desde qué fecha cuento el período?

Desde tu fecha de ingreso o desde tu último aniversario de contrato, si ya cumpliste un año o más. Los días de años anteriores que no tomaste van como “pendientes”.

¿El pago de vacaciones proporcionales paga impuesto?

La indemnización por feriado proporcional al término del contrato se trata distinto a un sueldo normal. Revisa tu caso en el finiquito o con un contador.

¿Qué feriados consideran?

Los feriados nacionales de 2026 y 2027. Los feriados regionales o especiales no están incluidos.